오늘은 급여 계산에서 가장 중요한 개념 중 하나인 '월 소정근로시간 209시간'에 대해 자세히 알아보려고 해요. 이 숫자가 어떻게 나오는지, 그리고 왜 중요한지 함께 살펴볼게요.  왜 209시간일까? 먼저 '소정근로시간'이 무엇인지 알아볼까요? 소정근로시간은 근로자와 회사가 미리 합의한 근로시간을 말해요. 법적으로는 하루 8시간, 일주일에 40시간을 넘을 수 없어요.209시간이라는 숫자가 어떻게 나오는지 궁금하셨죠? 이 숫자는 단순히 한 달 평균 근로시간을 계산한 게 아니에요. 주휴시간까지 포함한 값이랍니다.-209시간 계산 과정을 자세히 살펴볼게요. 209시간 계산기-먼저 한 달의 평균 주 수를 계산해요.365일 ÷ 12개월 ÷ 7일 = 4.345주-주 40시간 근무자의 월평균 근로시간은40시간 × 4..